Professionshøjskolen UCN søger en kandidat, der ønsker at anvende sin erfaring fra industrien til at uddanne fremtidens brobyggere mellem teknologi, produktion og international forretning.
På professionsbacheloruddannelsen Eksport og Teknologi søger Professionshøjskolen UCN en ny kollega til en fast stilling med tiltrædelse den 1. februar 2027.
Hos Professionshøjskolen UCN får den ansatte mulighed for at bringe sin erfaring fra industrien i spil på en ny måde. Den ansatte bliver en del af et engageret undervisnings- og udviklingsmiljø, hvor Professionshøjskolen UCN uddanner professionsbachelorer, der kan skabe værdi i krydsfeltet mellem teknologi, produktion og international forretning. Uddannelsen kombinerer teknologisk forståelse med indsigt i produktudvikling, kvalitet, produktion, salg og eksport. Læs mere om uddannelsen her.
Professionshøjskolen UCN tror på, at de bedste læringsforløb opstår, når teori og praksis mødes. Derfor arbejder de studerende med konkrete udfordringer fra virksomheder og organisationer, og derfor søger Professionshøjskolen UCN en kollega, som kan gøre sin erhvervserfaring relevant og nærværende for de studerende.
Samtidig ønsker Professionshøjskolen UCN at styrke uddannelsens forsknings- og udviklingsaktiviteter. Som medarbejder hos Professionshøjskolen UCN får den ansatte mulighed for at samarbejde med virksomheder om praksisnære udviklings- og forskningsprojekter, hvor ny viden omsættes til værdi for både erhvervsliv, studerende og uddannelse.
Om stillingen
Måske arbejder den kommende kollega i dag med produktion, teknologiudvikling, kvalitetsledelse, operations management eller forretningsudvikling i en teknologisk virksomhed. Den ansatte har en relevant kandidatuddannelse og erfaring med at omsætte viden til løsninger i praksis. Den kommende kollega motiveres af at dele sin faglighed med studerende og bidrage til udviklings- og forskningsaktiviteter i tæt samarbejde med erhvervslivet.
Professionshøjskolen UCN søger en kollega med en stærk teknisk forståelse og indsigt i moderne produktions- og teknologivirksomheder. Den ansatte skal kunne hjælpe studerende med at forstå, hvordan tekniske løsninger, produktionsprocesser og kvalitetsarbejde spiller sammen med virksomheders øvrige værdiskabelse og internationale aktiviteter.
Undervisningserfaring er ikke en forudsætning. Det vigtigste er, at den ansatte har lyst til at bringe sin faglighed i spil og bidrage til de studerendes udvikling.
En vigtig del af stillingen er desuden at bidrage til forsknings- og udviklingsaktiviteter inden for uddannelsens teknologiske og produktionsmæssige fagområder.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis den ansatte har erfaring med forsknings- og udviklingsarbejde eller en ph.d.-grad.
Stillingen omfatter også projektvejledning, samarbejde med virksomheder, udvikling af undervisning og uddannelse, eksamensarbejde samt tæt kontakt med studerende og kolleger.
Stillingens fagområder
- Materialekendskab og materialevalg
- Konstruktion, herunder grundlæggende statik og styrkelære
- Produktionsprocesser og produktionsplanlægning
- Operations Management, herunder kapacitetsberegninger
- Kvalitetssikring, kvalitetsstyring og kvalitetsudvikling
- Procesoptimering samt anvendelse af kvalitetssystemer og digitale styringssystemer
- IT-systemer, herunder ERP-systemer, Excel og øvrige systemer anvendt i produktionsvirksomheder
- Projektledelse
Professionshøjskolen UCN forestiller sig, at kandidaten
- Har en relevant teknisk eller teknologisk kandidatuddannelse, eksempelvis som civilingeniør (cand.polyt., cand.tech.) eller tilsvarende kandidatuddannelse inden for produktion, teknologi, industriel udvikling, operations management eller beslægtede områder.
- Har erfaring fra produktions-, udviklings- eller teknologitunge virksomheder.
- Kan omsætte praksiserfaring og teknisk viden til inspirerende undervisning og vejledning.
- Motiveres af at udvikle mennesker og skabe stærke læringsmiljøer.
- Har lyst til at samarbejde med virksomheder om praksisnære projekter.
- Kan undervise og vejlede på både dansk og engelsk.
- Trives i et miljø, hvor samarbejde, faglig sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.
Professionshøjskolen UCN tilbyder
- Hos Professionshøjskolen UCN får den ansatte:
- Mulighed for at gøre en forskel for fremtidens professionelle profiler inden for teknologi, produktion og international forretning.
- Et arbejdsliv med stor variation mellem undervisning, vejledning, virksomhedsrelationer og udviklingsprojekter.
- Mulighed for at fastholde og udvikle den ansattes kontakt til erhvervslivet gennem samarbejde med virksomheder.
- Et stærkt fagligt miljø med engagerede og hjælpsomme kolleger.
- Frihed til at udvikle undervisning, projekter og nye samarbejder.
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling.
- Deltagelse i forsknings- og udviklingsprojekter med konkrete problemstillinger fra praksis.
- Et uddannelsesmiljø, hvor nysgerrighed, samarbejde og engagement er centrale værdier.
Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerens Centralorganisation (AC).
Stillingen som adjunkt er en uddannelsesstilling, der er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskoler.
Som adjunkt skal den ansatte varetage opgaver indenfor undervisning, forskning og udvikling. Disse opgaver introduceres den ansatte til, når vedkommende deltager i Professionshøjskolen UCN’s veletablerede adjunktforløb.
Adjunktforløbet er tilrettelagt med henblik på at støtte den ansatte i at udvikle kompetencer, viden og færdigheder til at varetage arbejdsopgaver som adjunkt på Professionshøjskolen UCN.
Foruden kurser og deltagelse i faglige ophold tilbydes der med adjunktforløbet kompetenceudvikling samt et stort netværk med andre adjunkter og forskere på tværs af Professionshøjskolen UCN’s uddannelser og forskningsområder.
Adjunktforløbet har yderligere til formål at klæde den ansatte på til at skrive en lektoranmodning, der som udgangspunkt skal afleveres i løbet af de første 3 ½ år af den ansattes ansættelse.
Med en positiv lektorbedømmelse overgår den ansatte automatisk til en fast lektorstilling på Professionshøjskolen UCN. Læs mere om lektorbedømmelsen.
Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler.
Yderligere information
Interesserede, der ønsker at vide mere om stillingen, er velkomne til at kontakte Malene Blond, mabl@ucn.dk, 72691546.
Arbejdsstedet er Professionshøjskolen UCNs Campus Hobrovej i Aalborg.
Læs mere om uddannelsen på https://www.ucn.dk/uddannelser/eksport-og-teknologi/
Studieordningen for uddannelsen findes her
https://www.ucn.dk/media/hohlrxra/eksport-og-teknologi-national-studieordning-2026.pdf
Samtaler afholdes den 2. december 2026. Ansættelsestidspunkt vil være 1. februar 2027.
Professionshøjskolen UCN ønsker, at medarbejderstaben afspejler diversiteten i det omgivende samfund. Derfor opfordrer Professionshøjskolen UCN alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.
Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Professionshøjskolen UCN tilbyder omkring 45 uddannelser i form af erhvervsakademi-, professionsbachelor-, professionsmaster og erhvervsuddannelser - inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi.
Professionshøjskolen UCN udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med sin omverden. Professionshøjskolen UCN har cirka 8.000 studerende på sine erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser, cirka 8.500 kursister og studerende på efter- og videreuddannelse og godt 870 ansatte.
