Har du lyst til at arbejde med intensiv sygepleje?
Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor der hjælpes, udvikles sammen, og der er tid til patienten?
Så ser Region Nordjylland rigtig gerne frem til at møde dig.
På Intensiv Afsnit 1 (ITA 1) på Aalborg Universitetshospital gives der mulighed for at arbejde med nogle af de mest komplekse patientforløb i et speciale, hvor faglighed, teknologisk udvikling og menneskeligt nærvær går hånd i hånd.
Men et godt arbejdsliv handler om mere end faglighed og en meningsfyldt hverdag.
Det handler også om kolleger, man glæder sig til at samarbejde med, en ledelse, man kan gå til, og om en arbejdsplads med fokus på udvikling og fleksibilitet.
Du får mulighed for at udvikle dig fagligt
Intensiv sygepleje er et spændende og specialiseret område, hvor der gives mulighed for at fordybe sig i komplekse patientforløb og udvikle kliniske kompetencer. Der arbejdes med 1:1 normering, så der er tid til at være tæt på patienten og de pårørende i ofte akutte og alvorlige situationer. Den ansatte får mulighed for at følge patientforløbene tæt på og bruge både sin faglighed og relationelle kompetencer.
Det er svært at beskrive en typisk hverdag, men hvis der skal gives et forsøg, kunne en arbejdsdag se sådan her ud:
Arbejdsdagen begynder med, at der modtages rapport fra den afgående sygeplejerske om den patient, der skal tages ansvaret for.
Som sygeplejerske har den ansatte ansvar for patientens samlede pleje og behandling. Det indebærer blandt andet medicinadministration, personlig pleje, stuegang, mobilisering samt løbende kliniske observationer og vurderinger.
Der samarbejdes tæt med afdelingens tværfaglige kolleger, herunder læger, terapeuter og portører. Der arbejdes fra et forrum sammen med en kollega, der har ansvaret for nabopatienten. Det betyder, at der altid er en kollega tæt på til faglig sparring og hjælp i hverdagen.
I løbet af dagen udføres de ordinerede behandlinger og tiltag, der tager udgangspunkt i patientens aktuelle behov. Der kan også være samtaler med pårørende, som er en vigtig del af patientens forløb.
Arbejdsdagen afsluttes med dokumentation og rapport til den næste, der møder ind i vagt, så patientens forløb sikres en god kontinuitet.
Ingen dage er helt ens. Arbejdsdagen tilpasses patientens tilstand og behov, og der kan blandt andet være undersøgelser, scanninger eller undervisning. Selvom ansvaret for egen patient er til stede, står den ansatte aldrig alene – der er altid mulighed for hjælp og afløsning fra en kollega.
Region Nordjylland modtager patienter fra blandt andet pædiatri, gynækologi og obstetrik, urologi og almen medicin.
Stillingen tilbyder:
- En varieret hverdag med komplekse patientforløb.
- Mulighed for at udvikle kompetencer inden for intensiv sygepleje.
- Et fagligt miljø med dygtige og erfarne kolleger.
- Mulighed for fortsat efteruddannelse og faglig udvikling.
Du bliver en del af et fællesskab med stærkt sammenhold
Dine kommende kolleger består af både yngre og erfarne sygeplejersker, som er stolte af deres faglighed og glade for deres kolleger. Region Nordjylland tror på, at teamet bliver dygtigere sammen. Derfor deles viden, hjælpes hinanden, og hinandens forskellige erfaringer bruges.
I fællesskabet skal der kunne stilles spørgsmål, komme med idéer og være plads til at være sig selv. Region Nordjylland lægger vægt på psykologisk tryghed, humor og et arbejdsmiljø, hvor der er plads til at lære.
Det forventes ikke, at den ansatte kan det hele fra første dag. Region Nordjylland sørger for en god introduktion og kolleger, som gerne vil hjælpe den nye medarbejder godt på vej.
Du møder en ledelse, der er tæt på hverdagen
Region Nordjylland tror på, at god ledelse handler om at skabe rammer, hvor medarbejderne kan lykkes med deres opgaver og udvikle sig. Region Nordjyllands ledende oversygeplejerske Sofie Bæk Borup prioriterer dialog, tillid og et psykologisk trygt arbejdsmiljø. Hun sætter selv disse ord på sin ledelse:
"Jeg ønsker at være en nærværende leder, der er tæt på den kliniske hverdag og på de mennesker, der er en del af den. For mig handler god ledelse om at skabe rammer, hvor høj faglighed, trivsel og personlig udvikling går hånd i hånd – og hvor den enkelte kan vokse som en del af fællesskabet."
Region Nordjylland investerer i din oplæring
Region Nordjylland ved, at det kræver både tid og støtte at blive fortrolig med intensiv sygepleje. Derfor tilbydes et struktureret introduktions- og oplæringsforløb, der tager udgangspunkt i den ansattes erfaringer og kompetencer. Region Nordjylland prioriterer blandt andet, at den ansatte får:
- Faste kontaktsygeplejersker.
- Individuelt tilrettelagt oplæring.
- Simulationstræning.
- Undervisning målrettet intensiv behandling.
- Faglig sparring med erfarne kolleger.
Region Nordjylland forventer, at den ansatte på sigt har lyst til at gennemføre specialuddannelsen i intensiv sygepleje, hvis denne ikke allerede er gennemført. Er den ansatte allerede uddannet intensivsygeplejerske, gives der mulighed for fortsat faglig udvikling og efteruddannelse.
Et arbejdsliv, der skal hænge sammen
Region Nordjylland ved, at medarbejdere har forskellige behov og befinder sig forskellige steder i livet. Derfor er Region Nordjylland åbne for dialog om ønsker til arbejdslivet. Jobbet er som udgangspunkt på fuldtid, men der er mulighed for deltid efter endt oplæring.
Region Nordjylland vil gerne høre, hvad der er vigtigt for den ansatte, og hvordan der sammen kan findes gode løsninger.
Skal du være Region Nordjyllands nye kollega?
Region Nordjylland søger en person, der:
- Er uddannet sygeplejerske.
- Har lyst til at arbejde med 1:1 intensiv sygepleje.
- Fungerer godt i en foranderlig hverdag, hvor den ansatte ikke altid kan være sikker på, hvordan vagten ser ud.
- Møder patienter og pårørende med omsorg og nærvær. Der er patienter indlagt i alle aldre, også børn og unge.
- Selvstændigt kan prioritere og vurdere og samtidig fungerer godt i et tæt teamsamarbejde.
- Vil bidrage med positiv energi til arbejdsfællesskabet og er indstillet på at arbejde med sig selv.
Den ansøgende kan både være nyuddannet sygeplejerske, erfaren sygeplejerske fra et andet speciale eller allerede have specialuddannelsen i intensiv sygepleje. Det vigtigste er, at der er lyst til at lære og vil være en del af fællesskabet.
Kom forbi og mød Region Nordjylland
Det kan være svært at vælge en ny arbejdsplads ud fra et jobopslag. Derfor vil Region Nordjylland meget gerne invitere ansøgere indenfor, inden beslutning træffes.
Det er muligt at aftale et besøg eller en følgevagt, hvor der gives mulighed for at opleve hverdagen, møde de måske kommende kolleger og stille alle spørgsmål.
Kontakt Region Nordjyllands ledende oversygeplejerske Sofie Bæk Borup på telefon 30 53 03 75 eller mail sbb@rn.dk.
Du kan også møde Region Nordjylland på Instagram.
Region Nordjylland glæder sig til at møde dig!
Praktisk information
Ansøgningsfrist: mandag den 23. november 2026
- Samtaler: Torsdag 26. november 2026
- Tiltrædelse: 1. januar 2027, hvis muligt gerne 1. december 2026
Jobbet er som udgangspunkt på fuldtid, men der er mulighed for deltid efter endt oplæring.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.
Ansættelse sker i afdelingen Anæstesi og Intensiv med primært arbejdssted på ITA 1, Hospitalsbyen, 9260 Aalborg Ø.
