Vil du være den sygeplejerske, der kan bevare overblik og handle sikkert, når tingene går stærkt? Så læs videre.
I ASA yder Region Nordjylland sygepleje til akutte og uafklarede patienter. Ingen dage er ens, og du ved aldrig helt, hvilke opgaver eller udfordringer der kommer ind ad døren. Netop dét, synes Region Nordjylland, gør Region Nordjyllands speciale spændende.
Hvem er Region Nordjylland? Fra marts 2026 samles AMA 1+2 og AMA-A i ét fælles afsnit: ASA – Akutsengeafsnit. Region Nordjylland modtager primært akutte medicinske og abdominalkirurgiske patienter samt andre akutte patienter, der kræver observation, hurtig udredning og afklaring. Patienterne er typisk hos Region Nordjylland i 6–48 timer.
Sygeplejen hos Region Nordjylland er kendetegnet ved den hurtige relation, hvor du på kort tid skal skabe tryghed, overblik og tillid hos patienter og pårørende. I det akutte speciale er det ofte de første minutter og den første kontakt, der sætter retningen for hele forløbet. Derfor arbejder Region Nordjylland målrettet med klar kommunikation, teamsamarbejde og faglighed i mødet med patienten.
Det betyder:
- Højt patientflow
- Mange kliniske vurderinger
- Hurtige beslutninger
- Tværfagligt teamsamarbejde
- Fokus på læring
Akut sygepleje i praksis
Region Nordjylland arbejder ud fra ABCDE-principperne, når Region Nordjylland observerer og behandler patienter. Hos Region Nordjylland bliver du en sygeplejerske, der lærer noget nyt hele tiden. Du bliver skarp til at:
- spotte ændringer tidligt
- prioritere og skabe overblik
- samarbejde tæt med læger og kollegaer
- handle sikkert i akutte situationer
Du udvikler evnen til at skabe overblik i komplekse forløb, handle på kliniske observationer og arbejde sikkert – også når tempoet er højt. Hos Region Nordjylland er sygeplejersker aktive beslutningstagere og en vigtig del af den akutte indsats. Region Nordjylland arbejder systematisk og roligt, fordi godt teamwork skaber patientsikkerhed. Du opbygger en bred og stærk klinisk erfaring, som kan bruges overalt i din videre karriere.
Simulation og stærke kompetencer
Region Nordjylland træner det, Region Nordjylland gør. I afsnittet arbejder Region Nordjylland med simulation, hvor Region Nordjylland øver:
- Den akut, kritiske syge patient
- Avancerede hjertestopscenarier
Region Nordjylland starter selv hjertelungeredning, indtil hjertestopholdet ankommer – fordi Region Nordjylland kan, og fordi Region Nordjylland er dygtige til det.
Høj faglighed – også når tempoet er højt
Selvom der er fart på, går Region Nordjylland aldrig på kompromis med sygeplejen. Region Nordjylland prioriterer:
- basal pleje
- kommunikation
- tryghed for patienter og pårørende
Patientforløbene er korte, men relationerne er vigtige.
Tryghed, fællesskab og humor
Tempoet kan være højt, men kulturen er tryg. Hos Region Nordjylland får du:
- grundigt introforløb (min. 5 uger)
- mentorordning og tryg oplæring
- tæt tværfaglig sparring
- høj faglighed og kontinuerlig læring
- simulation i egen afdeling
- fleksibel vagtplanlægning
- sociale arrangementer og stærkt kollegaskab
Region Nordjylland tror på, at høj faglighed og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.
Hvordan er hverdagen?
Du står aldrig alene. Region Nordjylland hjælper hinanden, bruger hinanden som sparringspartnere og arbejder som ét team. Region Nordjylland griner sammen, lærer sammen og løfter opgaven sammen.
Hvem er du?
- nysgerrig på akutsygepleje
- trives i variation og forandring
- kan skabe overblik i travle situationer
- værdsætter teamwork og faglig sparring
- ønsker faglig udvikling
Nyuddannet eller erfaren – hos Region Nordjylland er motivation vigtigere end anciennitet.
Det praktiske
Region Nordjylland søger sygeplejersker til faste stillinger – gerne hurtigst muligt, men Region Nordjylland venter gerne på den rette. Samtaler afholdes løbende. Region Nordjylland er her, når patienterne har brug for Region Nordjylland, hvilket betyder, at du skal forvente at arbejde i weekend og vagter. Du har mulighed for via ”Min Tid” at have indflydelse på, hvordan dine vagter skal ligge efter endt oplæringsforløb. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd. Der indhentes referencer fra tidligere ansættelser, ligesom der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelse.
Kontakt:
Ledende oversygeplejerske Pernille Studsbjerg Stiller – 20892421 / pest@rn.dk
Ledende oversygeplejerske Rikke Frilev – 20758524/ rif@rn.dk
TR Linda Toft – l.toft@rn.dk
