Sygeplejersker har nu mulighed for at blive en del af Sundheds- og Omsorgspladserne på Anneshave i Aalborg Kommune under Aalborg Universitetshospital. Her tilbydes et sted, hvor sygeplejen spiller en central rolle, og hvor kliniske kompetencer gør en mærkbar forskel for borgere med komplekse sundheds- og plejebehov.
Til de kommende Sundheds- og Omsorgspladser på Anneshave søger Region Nordjylland sygeplejersker, der motiveres af høj faglighed, komplekse borgerforløb og et tæt tværfagligt samarbejde.
Anneshave rummer 48 Sundheds- og Omsorgspladser og bliver en vigtig del af fremtidens nære sundhedsvæsen. Her møder sygeplejerskerne borgere fra alle specialer med komplekse sundheds- og plejebehov, som har behov for observation, behandling, rehabilitering og koordinering af deres videre forløb.
Som sygeplejerske tildeles en central rolle i den samlede indsats omkring borgeren. Sygeplejersken arbejder med kliniske vurderinger, observationer, behandling, rehabilitering og koordinering på tværs af sektorer og faggrupper. Der tages klinisk lederskab, og der sættes retning i komplekse forløb. Sygeplejersken bidrager til at skabe trygge og sammenhængende forløb for borgerne.
Hos Region Nordjylland får sygeplejerskerne mulighed for at anvende hele deres sygeplejefaglige værktøjskasse. Sygeplejersken skal kunne bevare overblikket i komplekse situationer, agere i det akutte felt, udføre systematiske kliniske vurderinger og bidrage med viden og erfaring i samarbejdet med kolleger og samarbejdspartnere.
Region Nordjylland arbejder ud fra Fundamentals of Care (FoC), hvor relationen til borgeren, de grundlæggende behov og den faglige kvalitet hænger tæt sammen. Herudover tror organisationen på, at stærk sygepleje skabes gennem faglig refleksion, klinisk dømmekraft og et tæt samarbejde med borgere, pårørende, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og øvrige samarbejdspartnere.
Særligt om Anneshave
På Anneshave bliver sygeplejersken en del af et stærkt arbejdsfællesskab, både mono- og tværfagligt. Region Nordjylland arbejder tæt sammen om kerneopgaven og om at skabe de bedst mulige forløb for Region Nordjyllands borgere.
Hverdagen er præget af høj kompleksitet, stor variation og et højt fagligt niveau. Selvom hovedgruppen er ældre borgere, ses også flere yngre borgere med komplekse problemstillinger og forskellige sociale udfordringer. Derfor er ingen dage ens, og der er brug for dygtige sygeplejersker, der trives med både variation, ansvar og faglige udfordringer.
Region Nordjylland vægter arbejdsmiljøet meget højt og arbejder aktivt med at skabe trivsel og gode arbejdsfællesskaber. Her er faglighed og fællesskab ikke modsætninger. Organisationen prioriterer både sparring, refleksion og sociale traditioner, da et stærkt fællesskab er en forudsætning for høj kvalitet i opgaveløsningen.
Region Nordjylland søger sygeplejersker, der
- har interesse for komplekse borgerforløb og ønsker at skabe trygge og sammenhængende forløb for borgere med mange forskellige behov
- tager klinisk lederskab og kan sætte retning i komplekse situationer
- har stærke observations-, vurderings- og koordinationskompetencer
- mestrer både basal og specialiseret sygepleje
- kan agere sikkert i det akutte felt og håndtere akutte situationer professionelt
- kan understøtte kompetenceudvikling hos øvrige faggrupper
- bidrager aktivt til mono- og tværfaglig sparring og refleksion
- arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og bevarer overblikket, også når tempoet er højt
- kommunikerer tydeligt og respektfuldt
- er nysgerrige på udvikling og nye løsninger
- holder fokus på kerneopgaven og kvaliteten i indsatsen
Hos Region Nordjylland får sygeplejersken
- et stærkt sygeplejefagligt og tværfagligt miljø med mange sparringsmuligheder
- komplekse og meningsfulde borgerforløb
- høj grad af fagligt ansvar og selvstændighed
- et godt og respektfuldt samarbejde på tværs af faggrupper
- fokus på kompetenceudvikling, faglig refleksion og læring
- engagerede kolleger og et stærkt fællesskab
- høj faglighed og fokus på udvikling
- inviterende fysiske rammer
- synlig ledelse med sundhedsfaglig baggrund
- en dynamisk hverdag med mulighed for at anvende og udvikle den faglige baggrund
- et onboardingforløb med fokus på den enkeltes kompetencer og opstart
- relevante introduktionsmoduler og kompetenceudvikling
Ansættelse er pr. 1. januar 2027 eller efter aftale.
Stillingen er på 37 timer ugentligt og indebærer blandede vagtlag samt arbejde i weekenden efter gældende vagtplan.
Ansøgningsfristen er 17. november 2026, og ansættelsessamtaler afholdes 23. november 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med Dansk Sygeplejeråd.
Spørgsmål til stillingerne kan rettes til Sygeplejefaglig leder Else Marie Bergman på mobil: 20 95 33 64 eller mail: elsemarie@aalborg.dk.
Er man interesseret i at være en del af et stærkt fagligt miljø, hvor sygeplejen gør en reel forskel hver dag, glæder Region Nordjylland sig til at modtage ansøgninger.
