Pædagogisk leder til Thulevejens børnehuse

Er du klar til at tage springet og stå i spidsen for Aalborg Kommunes 2 fantastiske børnehuse?

Søger du ledelse af et sammenlagt ledelsesfelt?

Vuggestuen Springbrættet og Daginstitutionen Thulevej skal have ny leder – er det dig?

• Søger du efter et nyt eventyr?
• Søger du frihed og ledelsesrum til at gøre en forskel for 0-6-åriges trivsel og udvikling?
• Søger du en unik mulighed for at stå i spidsen for en fortsættelse af udviklingsproces af Aalborg Kommunes 2 sammenlagte børnehuse?

Pr. 1. december 2026 søger Dagtilbud Seminariekvarteret en pædagogisk leder til ledelsesfeltet Vuggestuen Springbrættet og Daginstitutionen Thulevej beliggende på henholdsvis Thulevej 32A og 32C i Aalborg.

Ledelsesfeltet Vuggestuen Springbrættet og Daginstitutionen Thulevej består af:

• Vuggestuen Springbrættet, der er normeret til 40 vuggestuebørn fordelt på 4 børnegrupper.
• Daginstitutionen Thulevej, der er normeret til 17 vuggestuebørn og 24 børnehavebørn fordelt i 3-4 børnegrupper.

Fælles for husene er, at Aalborg Kommune har faglighed i fokus og er optaget af kontinuerlig faglig udvikling.

Aalborg Kommune arbejder struktureret med pædagogiske temaer koblet til læreplanstemaer.

Aalborg Kommune arbejder blandt andet med det professionelle læringsmiljø og den styrkede pædagogiske læreplan, særligt med en tydelighed i beskrivelsen af udviklingspunkter for børnene og de voksne, for at skabe høj kvalitet.

Aalborg Kommune tager afsæt i børnenes trivsel, læring, udvikling, dannelse, Nest, ICDP, minibibliotek og sprog og integration.

Aalborg Kommune lægger stor vægt på gode relationer. Aalborg Kommune møder hver dag børn, familier og kolleger med nærvær og interesse, fordi Aalborg Kommune ved, at et godt forældresamarbejde er afgørende for barnets trivsel.

Aalborg Kommune følges med hele familien fra vuggestuestart til skolestart. Kendskabet mellem familie og personalet danner grundlaget for at sikre det enkelte barns tryghed og trivsel.

At føle sig som en del af fællesskabet er vigtigt for det gode liv. Aalborg Kommunes fokus er at støtte, udvikle og motivere alle i at deltage i forskellige fællesskaber.

Du kan kende Aalborg Kommune på:

• Et ressourceorienteret syn på barnet og at udvikling sker i relationerne.
• Høj faglighed i hverdagen, hvor alle er medansvarlige for et godt læringsmiljø for børnene.
• Aalborg Kommune arbejder blandt andet med ICDP og NEST som fagligt værktøj.
• Aalborg Kommune vægter både tryghed, forudsigelighed og udfordringer i hverdagen.
• Aalborg Kommune vægter forældresamarbejdet højt og prioriterer tiden hertil.
• Et personale som engagerer sig, tager sig af hinanden og har humoren med i dagligdagen.
• I Aalborg Kommunes huse har Aalborg Kommune stor tillid til hinanden og vægter dette højt.

Som pædagogisk leder hos Aalborg Kommune forventes det:

• At du er uddannet pædagog, er fagligt velfunderet og har flair for og også gerne erfaring med ledelse.
• At du er nærværende og synlig, og kan give personalet frihed under ansvar, med blik for at samle husene.
• At du vil være med til at sikre drift og udvikling, hvor ledelsesopgaven er at understøtte faglige mål og ideer for Aalborg Kommunes 2 afdelingers fremtid.
• At du inddrager og sætter medarbejdernes kompetencer og ressourcer i spil i forhold til opgaver og arbejdsglæde.
• At du er nærværende, positiv, nysgerrig og besidder en god portion humor.
• At du kan give kvalificeret faglig sparring til medarbejderne i forhold til børn, forældre og opgaver.
• At du har overblik, er struktureret og har visioner.
• At du kan kommunikere tydeligt og sætte retning – er imødekommende samt nysgerrig på forskelle, nuancer og dilemmaer.
• At du har forældreinddragelse som værdi i samarbejdet omkring barnet, børnefællesskabet og forældreråd med mere.

Thulevejens børnehuse er en del af fællesskabet i et dagtilbudsområde:

Vuggestuen Springbrættet og Daginstitutionen Thulevej er en del af dagtilbudsområdet Dagtilbud Seminariekvarteret, som består af 7 ledelsesfelter med 12 afdelinger i det nordlige Gug i Aalborg SØ.

Du bliver som pædagogisk leder en del af et ledelsesteam på 7 pædagogiske lederkolleger samt dagtilbudslederen og 3 indsatspædagoger. Du vil være med til at sikre drift, samarbejde og udvikling i Dagtilbud Seminariekvarteret og være med til at præge udviklingen af dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune.

Vil du være med i Aalborg Kommunes team i Dagtilbud Seminariekvarteret, så kan Aalborg Kommune tilbyde dig:

• En arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling af kvalitet - til gavn for børn og forældre i området.
• En organisation i udvikling, der vægter sammenhængskraft, tillid og højt fagligt niveau.
• Et ledelsesteam med tillid og vilje til at samarbejde på tværs i organisationen.
• Introforløb og mentorordning.
• Personlig og faglig udvikling – blandt andet gennem sparring og lederuddannelse.
• Et job med mange muligheder og samarbejdsflader.

Løn med mere:

Lederstillingen er omfattet af lokal løn med udgangspunkt i løntrin 46 plus tillæg for permanent sammenlagte institutioner på 36.000 kr. årligt. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende lederoverenskomst mellem KL og BUPL.

Tilbud om personlig motiverende samtale:

Du tilbydes at henvende dig telefonisk til Dagtilbudsleder Torben Maarbjerg Jepsen på tlf. 3199 0968 for en fortrolig, uforpligtende personlig motiverende samtale (træffes bedst mellem 7.45-8.30 eller 14.30-15.30) og/eller hente oplysninger på institutionernes hjemmesider.

Forventninger i forbindelse med ansøgning:

Din ansøgning skal indeholde overvejelser omkring ledelse i forhold til opsatte forventninger i forhold til institutionernes profiler, aldersgruppen, 0-6-årspædagogik og arbejdsglæde.

Du kan hente yderligere oplysninger på institutionernes hjemmesider.

Ansættelsessamtaler afholdes den 27. oktober 2026. Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse. Ansøgningsfrist den 22. oktober 2026.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder!

Hos Aalborg Kommune bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel.

Aalborg Kommune tror på, at forskellighed gør Aalborg Kommune stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.