Aalborg Kommune er landets 3. største kommune og vækster fortsat i antal indbyggere. Dermed får Aalborg Kommune også flere børn, unge og voksne i den kommunale tandpleje. Politisk er den kommunale sundhedsindsats højt prioriteret, og tandplejen er en afgørende del af det forebyggende arbejde overfor Aalborg Kommunes børn og unge på vejen til et godt liv.
Aalborg Kommunes tandpleje har et godt renommé og en stærk faglig og kvalitetsmæssig profil.
Aalborg Kommunes overtandlæge har valgt at stoppe. Derfor søger Aalborg Kommune en ny overtandlæge snarest til at stå i spidsen for Aalborg Kommunes tandpleje.
Aalborg Kommunale tandpleje består af:
- Børne-ungdomstandplejen varetager fra 8 klinikker tandpleje for ca. 50.000 børn og unge i Aalborg Kommune.
- Tandreguleringsafdelingen er en central enhed, der varetager al ortodontisk behandling.
- Specialcenter for Voksentandpleje er en central enhed, som varetager alle opgaver inden for omsorgs-, special- og socialtandpleje. Centret giver også faglig konsulentbistand i ansøgninger om tilskud til tandbehandling i medfør af aktiv- og pensionsloven.
Tandplejen driver desuden Den regionale Tandpinevagt, der er åben i weekender og på helligdage.
Tandplejens ledergruppe er sammensat af kliniklederne fra de 8 lokale klinikker, lederen af voksentandplejen, tandreguleringen og lederen af administrationen samt overtandlægen. Ledergruppen har sammen et fælles ansvar for Tandplejens opgaveløsning, og de fleste ledere løser ledelsesopgaver på tværs af klinikker/afdelinger.
Budgettet for Tandplejen er ca. 106 mio. kr. årligt, og der er i alt ca. 170 medarbejdere.
Du ansættes i Klima, Kultur og Sundhed med reference til Sundheds- og Forebyggelseschefen og indgår i chefgruppen på tværs af sundhedsområdet, der ud over tandplejen består af sundhedspleje, borgerrettet forebyggelse og sundhedsfremme samt patientrettet forebyggelse.
Din fysiske arbejdsplads er i tandplejens administration på Filstedvej 10 i Aalborg, hvor også Tandreguleringsafdelingen, administrationen og Specialcenter for Voksentandpleje er placeret.
Du får det overordnede ansvar for:
- Tandplejens opgaveløsning og kerneopgave i henhold til lovgivning, værdier og politiske prioriteringer.
- Løbende tilpasning og udvikling af Tandplejens tilbud med fokus på kvalitet og konkurrencedygtighed.
- Tandplejen som en attraktiv arbejdsplads med et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
- Ledergruppens løbende udvikling og samarbejde.
- At understøtte de enkelte ledere i deres ledelsesopgaver.
- At se dit eget ansvarsområde i sammenhæng med andre dele af organisationen og bidrage til helheden.
- At udarbejde kvalificerede input og bidrage til beslutningsoplæg til det politiske udvalg.
- At omsætte politiske beslutninger til praksis.
- Sikre overholdelse af budgettet.
- At sikre dokumentation og opfølgning på indsatser og resultater.
- At dyrke netværk udenfor kommunen og pleje Tandplejens renommé.
- Ansvar for drift af den regionale Tandpinevagt.
Af konkrete forestående opgaver kan nævnes sammenlægning af to klinikker, der i sommeren 2027 skal samles på Aalborg Kommunes nye klinik på Filstedvej 10 med 14 klinikrum. En anden opgave er at sikre stabil drift med fortsat fokus på høj faglighed i opgaveløsningen i en tid med rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer.
Aalborg Kommunes forventninger til dig
Som overtandlæge skal du sætte retning i Aalborg Kommunes udvikling fremad inden for rammerne af det politiske spillerum. Du skal kunne bringe det bedste frem i ledere og medarbejdere. Som leder af ledere skal du arbejde strategisk med fortsat udvikling af en samarbejdende ledergruppe og de enkelte lederes kompetencer.
Du skal være rollemodel og efterleve organisationens værdier i egne handlinger og i forventninger til ledergruppens medlemmer.
Din profil:
- Har erfaring med ledelse og relevant lederuddannelse.
- Har bred faglig viden og klinisk erfaring.
- Er nærværende og kan lede inkluderende, imødekommende og aktivt og dermed skabe arbejdsglæde, engagement og følgeskab.
- Kan skabe og indgå i stærke udviklingsmiljøer, der fremmer kompetencer og udfolder potentialer.
- Kan tale forventninger, udvise konsekvens og turde tage vanskelige beslutninger.
- Kan tage hurtige beslutninger, når det kræves.
- Lever op til kommunens værdier om god ledelse.
- Har en løsningsorienteret, fokuseret og struktureret ledelsesstil og kan skabe et effektivt samarbejde mellem de forskellige faggrupper til gavn for borgerne.
- Har lyst til ledelse og til at udvikle en organisation, hvor effektive, digitale arbejdsgange er en del af hverdagen.
- Kan navigere i de forskellige organisatoriske landskaber – en politisk ledet organisation, samarbejdet med MED-systemet og med de øvrige forvaltningsområder i kommunen.
- Økonomisk overblik og budgetforståelse.
- Har energi, engagement og godt humør.
Aalborg Kommune tilbyder
- Engageret ledergruppe i tandplejen, der tager fælles ansvar og sætter retning for opgaveløsningen.
- Fagligt sparringsforum i den tværgående ledergruppe.
- En arbejdsplads med højt til loftet og godt arbejdsmiljø.
- Tæt dialog med forvaltningens øverste ledelse.
- Interesse og respekt for dit arbejde.
- Fokus på kompetenceudvikling, digitalisering og kvalitet.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 12.08.2026.
Der gennemføres 2 samtalerunder:
- Første samtale holdes den 19.08.2026.
- Anden samtale holdes den 24.08.2026.
Hvis du går videre til 2. samtale, bliver du bedt om at udfylde en Garuda Kompetenceprofil og indbudt til en tilbagemeldingssamtale af én times varighed forud for 2. samtale.
Stillingen søges elektronisk, og der skal vedhæftes CV.
I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børneattest samt referencer fra dine tidligere arbejdsgivere.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Sundheds- og forebyggelseschef Torben K. Kjeldgaard på tlf. 25201916. Han træffes i perioden den 1. - 10. juli og den 6. - 12. august.
