Næstkommanderende i Operationsstøtteflight ved Eskadrille 729 – MQ-9B ”Hawkeyes”

Vil du være den stærke officer, der er med til at opbygge den operationsstøtte, som skal få Flyvevåbnets nye MQ-9B-kapacitet til at fungere i praksis?

Eskadrille 729 søger en kaptajn (M321) til stillingen som næstkommanderende i Operationsstøtteflighten. Du bliver en central del af ledelsen af den flight, som skal binde efterretning, planlægning, koordination samt daglig operativ gennemførsel sammen.

Stillingen er attraktiv for dig, som både kan lede mennesker, skabe struktur og udvikle nye operative arbejdsgange, og som har lyst til at være en del af en ny kapacitet i Flyvevåbnet.

Om Forsvaret

Med etableringen af en ny eskadrille ved Air Transport Wing på Flyvestation Aalborg er Forsvaret i fuld gang med at opbygge MQ-9B-kapaciteten. Når kapaciteten er fuldt indfaset, bliver den en integreret del af Air Transport Wings kerneopgaver inden for militær lufttransport, luftbåren efterretningsindhentning og overvågning samt lufthavnsdrift i fred, krise og krig.

Stillingen giver en sjælden mulighed for at være med helt fra begyndelsen. Forsvaret søger derfor en officer med pionerånd, faglig tyngde og lyst til at tage ansvar i en organisation under opbygning. Du skal trives med at skabe nye løsninger, udvikle processer og omsætte ambitioner til operative kapaciteter, samtidig med at du bidrager til den daglige løsning af efterretningsopgaver.

Som næstkommanderende i Operationsstøtteflighten bliver du en nøgleperson i opbygningen af flightens operative kapacitet, faglige udvikling og daglige virke. Du vil få en central rolle i at skabe rammerne for en enhed, der understøtter planlægning og gennemførsel af eskadrillens opgaver.

Forsvaret løser opgaverne i fællesskab, professionelt, handlekraftigt og med vilje til at tage ansvar. Det gør Forsvaret i tæt samarbejde med nationale og internationale partnere, hvor faglighed, tillid og operativ effekt er fundamentet for Forsvarets indsats.

Om stillingen

Du bliver en af de første ansatte i Eskadrille 729, og som næstkommanderende i Operationsstøtteflighten vil du sammen med flightcommanderen og den øvrige eskadrilleledelse være en af de drivende kræfter i opbygningen af eskadrillen.

Operationsstøtteflighten udgør en central del af Eskadrille 729 og understøtter Eskadrillens opgaveløsning før, under og efter missioner. Flighten kommer til at rumme blandt andre Mission Intelligence Coordinators, mission plannere og duty ops (M100, M200, M300). Flighten skal understøtte eskadrillens daglige arbejde herunder planlægning og gennemførsel af eskadrillens operationer.

Som næstkommanderende bliver du flightcommanderens nærmeste sparringspartner og medansvarlig for den daglige ledelse, udvikling og opbygning af flighten, ligesom du skal håndtere personaleledelse.

Du vil som del af stillingen blive uddannet som Mission Intelligence Coordinator (MIC) og vil derved opnå detaljeret viden inden for de områder, som flighten skal støtte. Som MIC hos Eskadrille 729 vil du indgå i en multifunktionel besætning og gennemføre og planlægge operationer og træningsmissioner som en del af den operative MQ-9B-besætning.

Når MQ-9B kommer i operativ drift, forventes du at deltage i den operative opgaveløsning som Mission Intelligence Coordinator (MIC) ved siden af tjenesten som næstkommanderende Operationsstøtteflight.

Du vil blive uddannet i efterretningsplanlægning, sensorhåndtering, taktisk udnyttelse af systemets sensorer, radar, realtidsanalyse og rapportering.

Uddannelsen er en forudsætning for at kunne varetage stillingen på længere sigt. Forsvaret er naturligvis dedikeret til at støtte dig gennem hele uddannelsesforløbet og skabe de bedste rammer for din succes. Skulle det mod forventning vise sig, at uddannelsen ikke kan gennemføres, vil Forsvaret i dialog med dig arbejde for at finde en anden relevant og attraktiv stilling.

I Eskadrille 729 vil dine hovedopgaver omfatte:

• Næstkommanderende for Operationsstøtteflighten.
• Bidrage til den daglige ledelse og prioritering af medarbejdere og opgaver.
• Bidrage til Eskadrillens daglige drift gennem koordination og planlægning.
• Indledende opbygning af eskadrillens processer, procedurer og arbejdsgange.
• Sikre sammenhæng mellem operative behov, efterretningsunderstøttelse og missionsplanlægning.
• Indgå i de operative besætninger som Mission Intelligence Coordinator.
• Målidentifikation, overvågning, mønstergenkendelse og realtidsrapportering til taktiske og strategiske modtagere.
• Ansvaret for koordinering og levering af den operative effekt i samarbejde med resten af besætningen.
• Deltagelse i mission-debriefing og lessons-learned-processer.
• Bidrag til udvikling af SOP’er, TTP’er og uddannelseskoncepter i samarbejde med eskadrilleledelsen.

Du forventes at skulle omskoles til MQ-9B og tage del i den operative opgaveløsning som MQ-9B MIC, hvorfor du også skal kunne honorere kravene til dette.

Om dig

Du er kaptajn (M321) eller premierløjtnant med potentiale til udnævnelse (M312). En bredt funderet baggrund fra Flyvevåbnet eller Forsvarets øvrige enheder er en fordel. Relevant erfaring inden for efterretning, overvågning, sensorbetjening eller operationsstøtte er ligeledes en fordel, men indgår også i uddannelsen.

Du besidder et solidt analytisk niveau og har interesse for ISR-miljøer, taktisk databehandling og samarbejde i operative bemandinger. Det vigtigste er ikke, at du kan det hele fra dag ét, men at du er motiveret for at være med til at opbygge en ny og spændende kapacitet og sætte dit præg på dens udvikling.

Forsvaret forestiller sig, at du:

• Trives i et operativt miljø, hvor kvalitet, sikkerhed og struktur er en naturlig del af hverdagen.
• Tager ansvar for dine opgaver og følger dem professionelt til dørs.
• Er nysgerrig, initiativrig og motiveres af at udvikle dig sammen med kapaciteten.
• Bidrager aktivt til fælles opgaveløsning og arbejder naturligt på tværs af fagområder.
• Er en stærk holdspiller, som kommunikerer ubesværet på engelsk.
• Trives i en dynamisk hverdag, hvor fleksibilitet, samarbejde og engagement er afgørende.

Derudover skal du være indstillet på, at der vil være en del rejse- og uddannelsesaktivitet forbundet med stillingen. Der lægges vægt på et tæt samarbejde med øvrige MQ-9B-nationer, ligesom uddannelse og kompetenceudvikling er en central del af opbygningen af kapaciteten. Dette omfatter blandt andet et uddannelsesforløb på cirka tre måneder i udlandet samt øvrige kurser og træningsaktiviteter relateret til stillingen.

For den rette kandidat er der tale om en stilling med betydelig mulighed for både faglig udvikling, ledelseserfaring og indflydelse på en kapacitet, der skal være en del af Flyvevåbnet mange år frem.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så hører Forsvaret meget gerne fra dig.

Forsvaret behandler ansøgninger løbende og indkalder kandidater til samtale undervejs i rekrutteringsprocessen.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppen, som omfatter kaptajnløjtnant/kaptajn (M321). Hvis du er en erfaren premierløjtnant med potentiale, kan ansættelse eventuelt ske som funktion i højere stilling med en uddannelsesaftale.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes til hemmeligt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen.

Der vil i forbindelse med en ansættelse være mulighed for forhandling af et personligt tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.

Arbejdsstedet vil være på Flyvestation Aalborg.

Kontakt & ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chefen for Eskadrille 729 Mark Christiansen på telefon 41 86 35 52 eller på mail atw-729-001@mil.dk.

Hvis du har spørgsmål vedrørende løn og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent KN Glenn S. Rasmussen på telefon 7281 9135.

Ansøgningsfrist 18. oktober 2026. Forsvaret afholder samtaler løbende og senest umiddelbart efter fristens udløb.

Stillingen er til besættelse 1. januar 2027 og ansættelsen sker efter aftale.

Du søger stillingen, og Forsvaret beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.

Du må gerne vedlægge de FOKUS-bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM AIR TRANSPORT WING AALBORG

Air Transport Wing er hjemsted for Forsvarets transport- og overvågningsfly. Forsvaret træner og opstiller bidrag både til udsendelse internationalt i verdens brændpunkter og til løsning af nationale samfundsopgaver.

Forsvaret skaber styrke gennem Forsvarets mangfoldighed og har et højt operationstempo med altid indsatte fly.

Derfor giver Forsvarets motto ”Stærk og pålidelig - over alt” mening for Wingens medarbejdere. Alle, der har viljen til at bidrage positivt til opgaven, er velkomne ved ATW. Som medarbejder her bliver du en del af en moderne virksomhed, der har kultur for at værdsætte og udvikle den enkeltes kompetencer til fællesskabets bedste.