Vil du være med til at gøre en forskel for unge i Aalborg Kommune?
Har du lederkompetencer, og har du lyst til at gøre en forskel for udsatte unge, som har brug for alternative støtteindsatser?
Aalborg Kommune søger lige nu en afdelingsleder. Denne person skal, sammen med Aalborg Kommunes nuværende afdelingsledere, udvikle og sikre de bedste alternative tilbud i Aalborg Kommune.
Om stillingen og arbejdspladsen
De Alternative Tilbud består af forskellige alternativer til anbringelse. Aalborg Kommunes kerneydelse er støttekontaktpersonsindsatser, men Aalborg Kommune tilbyder også familiestøtte. Dette er en supplerende indsats, hvor den unges familie og netværk støttes.
Afdelingen har knap 200 aktive indsatser, som Aalborg Kommunes medarbejdere varetager.
I De Alternative Tilbud er de unge tilknyttet tre placeringer: Golfparken, Poul Paghs Gade samt Absalonsgade i Aalborg. Bliver du ny afdelingsleder, vil du også have din daglige gang på disse lokationer, hvor der arbejder henholdsvis 12, 18 og 16 medarbejdere.
Dine arbejdsdage som afdelingsleder er meget forskellige, og det skal du trives i.
Du skal bevæge dig rundt, der hvor der er behov. Det kan være sparring og support af medarbejdere eller besøg hos dine samarbejdspartnere i Myndighed. Det kan også være en dag på kontoret, hvor der er behov for at sikre systematik og opfølgning på afdelingens sager, økonomi med mere.
Hvem er du?
Aalborg Kommune søger dig, der vil gå forrest og stå i spidsen for et team af fagligt stærke medarbejdere. Disse medarbejdere håndterer dagligt komplekse opgaver i forbindelse med udsatte unge.
Du skal have en naturlig interesse for mennesker og have lyst til at gøre en forskel. Sådan lykkes Aalborg Kommune med sin kerneopgave: At hjælpe børn og unge med at mestre deres eget liv.
Aalborg Kommune ser gerne, at du:
- Er opsøgende i din tilgang til dine medarbejdere.
- Er struktureret og systematisk.
- Kan arbejde med fagprogrammer, trække brugbare data herfra og kommunikere værdien af dette arbejde – både indadtil og udadtil. Her benyttes Sofus Social.
- Forstår vigtigheden af et godt samarbejde og har udviklet stærke kompetencer i den forbindelse.
- Er omstillingsparat og problemløsende.
- Mestrer at omsætte din faglige viden til praksis, så de unge modtager effektive og meningsfulde indsatser.
Ledelsesopgaven kalder på, at du har erfaring med ledelse, gerne fra lignende kontekster. Aalborg Kommune forestiller sig derudover, at du har en baggrund som enten pædagog, socialrådgiver eller lignende og har erfaring med målgruppen.
Hvad tilbyder Aalborg Kommune?
Som afdelingsleder bliver du en del af et lederteam på tre. Du får din egen afdeling, men også et tæt og forpligtende ledelsesfællesskab med de to andre afdelingsledere og din specialeleder. Herudover bliver du en del af flere ledelsesfællesskaber; både et med de øvrige ledere i det speciale, du bliver en del af, og et tværgående afdelingsledernetværk i Center for Dag- og Døgntilbud.
Hos Aalborg Kommune bliver du altså ikke alene, og Aalborg Kommune insisterer på, at ledelse er noget, Aalborg Kommune gør bedst sammen!
Derudover får du:
- Fleksible mødetider, så du kan tilrettelægge dine arbejdstimer ud fra både de unges behov og dine egne præferencer.
- Et hold af fagligt stærke, selvstændige og topmotiverede medarbejdere.
- Samarbejdsflader og kontakter rundt i hele forvaltningen og særligt i Børne- og Familieafdelingen, så du føler dig tryg.
- Fagfaglig og ledelsesfaglig udvikling. Der er naturligvis sparring og support til dig i din lederfunktion. Derudover er der fastlagt ekstern supervision og ledelsesudviklingsforløb i Aalborg Kommunes udvidede ledelsesnetværk.
Lyder det som noget for dig?
Ansøgningsfristen er den 22. oktober 2026, og Aalborg Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler den 29. oktober 2026 på Hjulmagervej 22, 9000 Aalborg.
Har du spørgsmål, kan du kontakte specialeleder Brian Tjørnelund-Larsen på tlf. 2339 7867 eller centerchef Mariann Boje Jones på tlf. 2519 9270.
Aalborg Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse ønskes pr. 1. december 2026 eller hurtigst muligt.
Forud for ansættelse indhenter Aalborg Kommune børne- og straffeattest og referencer.
Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som for eksempel ansøgning og CV i begrænset omfang.
