En etårig stilling som læge trin 1 i neurologi er ledig til besættelse i Demensenheden pr. 1. december 2026 (eller efter aftale).
Demensenheden er en tværfaglig enhed, der er organiseret under Neurologisk Afdeling, men er bemandet med personale fra både neurologi, geriatri og ældrepsykiatri. Demensenheden varetager udredning af demens og andre kognitive forstyrrelser for hele Region Nordjylland.
Region Nordjylland søger en læge, der er interesseret i neurologi, og som er udadvendt og dygtig til at samarbejde med andre personalegrupper, da vedkommende bliver en del af et specialiseret tværfagligt diagnostisk team.
Stillingen vil udelukkende bestå i dagarbejde på hverdage i Demensenheden, primært i form af forundersøgelser af patienter henvist til udredning. Der vil også være mulighed for at se patienter til ambulante kontroller samt at varetage andre af enhedens opgaver.
Man deltager ikke i vagtfunktionen på Neurologisk Afdeling eller andre af afdelingens funktioner.
Stillingen kan både være relevant som introduktion til det neurologiske speciale eller som sideuddannelse, hvis man stiler mod andre specialer. Den kan også bruges til yderligere opkvalificering af de neurologiske kompetencer efter gennemført introduktionsuddannelse.
På Neurologisk Afdeling er der særdeles gode muligheder for at dygtiggøre sig klinisk og forskningsmæssigt. Afdelingen har et traditionsrigt samarbejde med en gæsteprofessor fra et af verdens bedste uddannelsessteder inden for neurologi.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger.
Ansøgningen stiles til ledende overlæge Karsten Vestergård, Neurologisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital, Syd, 9000 Aalborg.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Karsten Vestergård på mail: k.vestergaard@rn.dk tlf. 21566548 eller cheflæge ph.d. Lotte Vinge på mail: l.vinge@rn.dk tlf. 20130688.
Ansøgningsfrist er senest den 30. november 2026. Der afholdes ansættelsessamtaler løbende.
Lønoplysninger:
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har ansøgere ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet. På Region Nordjyllands hjemmeside findes oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen. Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil man modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland:
I Region Nordjylland søger Region Nordjylland hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med Region Nordjylland vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Man bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab samt inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Region Nordjylland er stolte af sin faglighed og samarbejdet på tværs af hele organisationen.
Region Nordjylland opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan man læse mere om Region Nordjylland og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
