Hjerte- og Lungekirurgisk Sengeafsnit er anerkendt som en afdeling blandt de bedste i landet inden for specialet. Afsnittet er en attraktiv arbejdsplads med høj faglig kvalitet og god trivsel.
Region Nordjylland søger derfor en udviklings- og undervisningsansvarlig sygeplejerske med tiltrædelse snarest muligt.
Afsnittets patienter er nyopererede efter blandt andet bypassoperationer, indsættelse af nye hjerteklapper samt operationer for kræft i lunger og spiserør. Udover sengeafsnittet har Region Nordjylland et ambulatorie, hvor patienterne møder ind til forsamtale og klargøring til operation.
Ambulatoriet er åbent i dagtimerne på alle hverdage og dækkes på skift af personalet fra sengeafsnittet. Afsnittet arbejder således med hele patientforløbet både før og efter operation. Arbejdsopgaverne spænder bredt fra den grundlæggende sygepleje, instrumentel sygepleje, undervisning og vejledning af patienter med fokus på livet efter operation, til sygeplejen til de akut og kritisk syge patienter.
Sengeafsnittet er normeret til 15 senge. Der er cirka 30 sygeplejersker i afdelingen. Da personalegruppen overvejende består af sygeplejersker, er der i alle vagtlag god mulighed for sygeplejefaglig sparring. Foruden sygeplejersker har afsnittet også én afsnitsfysioterapeut ansat.
Afsnittet er i konstant udvikling og arbejder kontinuerligt med at udvikle faglighed og kompetencer. Afdelingen er præget af et højt kvalitets- og aktivitetsniveau, hvor både mono- og tværfagligt samarbejde vægtes højt.
Afsnittet har tilknyttet en postdoc-forsker, som er klar til samarbejde om kvalitets- og forskningsprojekter. Afsnittet er som udgangspunkt organiseret med primærsygepleje, da en helhedsorienteret tilgang til patienterne vægtes højt.
Den ansatte vil indgå i et makkerpar, men have det primære ansvar for observation, pleje og omsorg for patienterne.
Afsnittet har stort fokus på det gode arbejdsmiljø og anerkender, at balancen mellem arbejdsliv og privatliv er vigtig for den enkeltes trivsel. Det kontinuerlige fokus på trivsel afspejles også i afsnittets seneste trivselsmåling.
Sociale relationer og godt kollegaskab er vigtigt for arbejdsglæden, hvorfor afsnittet prioriterer sociale arrangementer højt. Dette kommer til udtryk i blandt andet barselscaféer, årlige hjertefester, julehygge og lignende.
Afsnittet er ved at falde godt til i de nye rammer og arbejdsrutiner i Hospitalsbyen.
Afsnittet har en stor uddannelsesopgave og modtager sygeplejestuderende på 1., 2. og 6. semester samt social- og sundhedsassistentelever. Der er ansat en klinisk uddannelsessygeplejerske samt to kliniske vejledere, der primært varetager denne opgave.
I afdelingen varetages en del af undervisningen og udviklingen også af specialeansvarlige sygeplejersker, hvor det er relevant i samarbejde med den udviklings- og undervisningsansvarlige sygeplejerske.
Den ovenstående funktionsbeskrivelse omfatter alle tre U'er. Stillingen i dette opslag omfatter dog kun to U'er (undervisning og udvikling).
Region Nordjylland leder efter en kollega, der er fagligt engageret og har lyst til at tage ansvar for undervisning og udvikling af sygeplejen i et kirurgisk afsnit.
- Har flere års erfaring som sygeplejerske og gerne også erfaring med kirurgisk sygepleje.
- Har gerne erfaring med UU-funktionen.
- Har relevant uddannelse på master- eller kandidatniveau.
- Har lyst til og interesse for, sammen med afsnitsleder, specialeansvarlige og postdoc-forsker, at etablere, udvikle og fastholde den sygeplejefaglige kvalitet i afsnittet.
- Har lyst til og interesse for i samarbejde med afsnitsleder og specialeansvarlige at tage ansvar for at understøtte og udvikle det kliniske læringsmiljø samt undervise i sygeplejefaglige emner.
- Har lyst til og mod på at blive udfordret fagligt såvel som personligt.
- Evner at bidrage til det gode arbejdsmiljø.
- Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer.
- Er nysgerrig og reflekterende og kan tænke kreativt i løsningen af opgaver.
- Kan prioritere opgaver og arbejde selvstændigt og struktureret.
- Finder det spændende at være med til at præge udviklingen af sygeplejen i afsnittet med det gode patientforløb i fokus.
- Er mødestabil.
Den ansatte får et individuelt tilrettelagt og målrettet oplæringsforløb med mentor og introduktionssygeplejerske, som vedkommende tilknyttes i en længere periode, også efter introduktionsperioden.
Introduktionsforløbet indeholder:
- Følgedage de første minimum fire uger, afhængigt af den ansattes kompetencer.
- Forventnings- og evalueringssamtaler efter 14 dage, 1, 3 og 6 måneder.
- Fælles refleksion for nyuddannede og nyansatte i afsnittet.
- Tilknytning af mentor og introduktionssygeplejerske.
- Temadage ved afsnittets specialeansvarlige sygeplejersker.
- Simulationstræning.
- Tiltrædelse snarest muligt.
- 37 timer om ugen eller efter ønske.
- Arbejde hver fjerde weekend i 8-timers vagter.
- Indflydelse på egen vagtplan i "medarbejderNet".
- Kompetenceindplacering senest efter seks måneder.
- Gode muligheder for kompetenceløft og videreuddannelse.
Interesserede er velkomne til at kontakte chefsygeplejerske Helle Jensen på telefon 2475 4906 for yderligere spørgsmål eller for at aftale en uformel samtale.
Der vil ske løbende indkaldelse til ansættelsessamtaler.
