Forvalter med stort ansvar og bred opgaveportefølje

Sundhedsdatastyrelsen søger en forvalter med stærke administrative kompetencer. Stillingen er for en person, der brænder for at arbejde med koordinering, planlægning og styring af komplekse IT-løsninger. Forvalteren skal samtidig være tæt på dem, der udvikler løsningerne. Vedkommende skal trives med ansvarsområder inden for økonomi, support og offentlig forvaltning samt være en central del af IT-udviklingen.

En organisation på vej mod noget nyt

LUNA bliver fra 2027 en del af Digital Sundhed Danmark. Dette sker sammen med Sundhedsdatastyrelsen, sundhed.dk, MedCom og en række fælles nationale IT-opgaver fra regionerne. Digital Sundhed Danmark bliver en landsdækkende organisation. Organisationen skal styrke den digitale udvikling og sikre bedre sammenhæng i sundhedsvæsenet.

Organisationen skal sikre fælles retning, bedre brug af sundhedsdata og udvikling af digitale løsninger. Disse løsninger skal understøtte borgere og sundhedsprofessionelle i hele landet. Etableringen betyder nye kolleger, nye samarbejder og nye muligheder i et stærkt fagligt fællesskab.

Om LUNA

LUNA er et fællesregionalt system til administration og afregning af praksisområdet. Sundhedsdatastyrelsen varetager videreudvikling, drift og forvaltning af systemet på vegne af regioner og kommuner.

Som forvalter har personen ansvaret for administrative processer og opgaver. Ansvaret omfatter også samarbejdet med eksterne partnere og support til regionerne.

Hverdagen i stillingen

Der venter den nye forvalter en hverdag. I samarbejde med den anden forvalter af systemet, har personen ansvaret for forvaltningen af LUNA. Forvalteren arbejder helt tæt på maskinrummet af en kritisk, national IT-løsning. Vedkommende vil sidde tæt på alle processer.

Derfor er det vigtigt, at personen har erfaring med rollen som forvalter eller med administrative opgaver. Erfaring fra komplekse IT-projekter er en fordel. Samarbejde er naturligt for forvalteren. Vedkommende kan tale med alle faggrupper i øjenhøjde.

De primære arbejdsopgaver omfatter:

Opgaverne spænder over administrative opgaver og sekretariatsbetjening. De inkluderer også sikring af test af funktionalitet, brugerrettet kommunikation og opgaver af projektledelsesmæssig karakter.

Afhængig af ansøgernes profiler aftales opgaveansvaret mellem de to systemforvaltere. De specifikke opgaver er:

• Support, servicering og dialog med regionerne og andre interessenter.
• Forvaltningen af LUNA, herunder årshjulsaktiviteter som for eksempel bruger-audit, revision, IT-sikkerhed, kontrakthåndtering og opfølgning på samarbejder.
• Udarbejdelse af vejledninger og procesbeskrivelser.
• Planlægning og koordinering af aktiviteter internt og med samarbejdspartnere.

Uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationer

• Ansøgeren skal have en relevant uddannelse, for eksempel kandidat inden for IT, administration eller sundheds-IT. Det kan også være en baggrund inden for sundhed med en overbygning inden for IT. Det er en fordel, hvis ansøgeren har kendskab til sundheds-IT-området. Det vigtigste er dog, at vedkommende trives med at arbejde i en koordinerende og administrativ rolle med mange interessenter og mange forskelligartede opgaver.
• Ansøgeren skal desuden være en dygtig formidler. Vedkommende skal kunne kommunikere klart og indgå i dialog på alle niveauer i en stor organisation, både mundtligt og skriftligt. Ansøgeren skal besidde personlige egenskaber, der gør vedkommende i stand til at sikre videreudvikling, kvalitet og fremdrift.
• Ansøgeren skal have flair for administration og en teknisk forståelse.
• Ansøgeren skal have erfaring med IT-forvaltning.
• Ansøgeren skal være struktureret, løsningsorienteret og god til at dokumentere sit arbejde.
• Ansøgeren skal kunne sætte sig ind i lovgivning og overenskomster.
• Det er en fordel, hvis ansøgeren har kendskab til praksissektoren.

Hvad Sundhedsdatastyrelsen tilbyder

Sundhedsdatastyrelsen tilbyder en spændende og afvekslende stilling. Her har den ansatte mulighed for selv at præge og tilrettelægge sin arbejdsdag. Vedkommende får en travl hverdag, hvor færreste dage er ens. Dette sker i et tæt samarbejde med engagerede og dygtige kolleger. Arbejdet foregår uformelt og loyalt med brede samarbejdsrelationer, både internt og eksternt. Rummelighed og humor er nøgleord for Sundhedsdatastyrelsen.

Stillingen er placeret i et lille team på 15 personer. Teamet arbejder tæt sammen og varetager opgaver lige fra support til udvikling af løsningen.

Der er tæt samarbejde med et udviklingsteam, som den ansatte deler kontor med. Der er dermed direkte adgang til sparring.

Arbejdspladsen har høj faglighed, dygtige kolleger og en god balance mellem struktur og fleksibilitet.

Sundhedsdatastyrelsen er ikke lønførende, men værner om de ansattes arbejdstid. Virksomheden forventer generelt ikke, at den ansatte arbejder mere end aftalt i sin kontrakt. Der er mulighed for at aftale hjemmearbejde. Dog vægter virksomheden også tilstedeværelse med kolleger højt, da det giver bedre betingelser for faglig sparring, vidensdeling og samarbejde.

Kompetenceudvikling er et fokusområde. Den ansatte får mulighed for at styrke og udvikle sine kompetencer gennem interne og eksterne kurser.

Om ansættelsen

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for den uddannelse, den ansatte besidder.

Er ansættelsen som akademiker, er vedkommende omfattet af den til enhver tid gældende Akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten.

Er ansættelsen som HK-medarbejder, er vedkommende omfattet af organisationsaftalen for Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK). Dette gælder også den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten).

Sundhedsdatastyrelsen har røgfri arbejdstid.

Spørgsmål til stillingen

Interesserede kan få mere at vide om stillingen ved at ringe til Winnie Mortensen Hvam på telefon 30595775.

Ansøgningsproces

Interesserede bedes sende deres ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 47.

Ansøgningsfristen er den 15. november 2026.