Aalborg Kommune skal bruge et musikmenneske med stort M. Du behøver ikke have en læreruddannelse, men Aalborg Kommune forventer, at du er uddannet inden for musik og har en relevant pædagogisk baggrund. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027 og er på 26,5 timer ugentligt, hvoraf de seks timer er kulturskoletimer, og de resterende er musiktimer på de to skoleafdelinger.
Farstrup Skole består af tre afdelinger på hver sin matrikel:
- Afdeling Farstrup med et spor fra 0.-9. klasse.
- Afdeling Sebber med et spor og samlæste klasser fra 0.-6. klasse.
- Afdeling Regnbuen, som er Aalborg Kommunes børnehave og vuggestue.
Denne stilling er på afdeling Sebber mandag og onsdag samt på afdeling Farstrup torsdag. Kulturskoletimerne ligger de samme dage, som du er på henholdsvis Sebber og Farstrup.
På afdeling Sebber har du det musikalske ansvar for morgensamlingen om mandagen, og på afdeling Farstrup har du det musikalske ansvar sammen med en anden musiklærerkollega om torsdagen.
Som en del af stillingen varetager du seks ugentlige kulturskoletimer, som omfatter skolekor på både Sebber Skole og Farstrup Skole samt cirka tre lektioners klaverundervisning på begynderniveau. Gennem Aalborg Kulturskole har du adgang til faglig sparring, vejledning og støtte fra erfarne kolleger og kan blive en del af et stærkt musikfagligt fællesskab.
Farstrup Skole er en organisation med højt til loftet og med gode muligheder for at prøve sig selv af i et godt arbejdsmiljø, omgivet af interesserede og hjælpsomme kolleger. Aalborg Kommune er solidt forankret i et levende lokalmiljø, hvor skolen er vigtig for meget af det, som sker, og hvor naturen og fjorden kun er et skridt væk fra døren.
Aalborg Kommunes mål er at skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor den enkelte medarbejder får mulighed for at udvikle sig sammen med fællesskabet. Aalborg Kommune er også en mindre arbejdsplads, hvor der sjældent er langt fra tanke til handling, og hvor medarbejderne i høj grad har indflydelse på egen arbejdsdag og eget arbejdsindhold.
Lidt om dig
Du værdsætter og prioriterer det gode arbejdsmiljø. Du synes, at det er vigtigt, at alle elever ikke bare løftes, men hjælpes til at indfri deres fulde potentialer.
Du har blik for, at respektfuld og tydelig klasseledelse og stærke relationer mellem voksne og børn er nødvendige redskaber for at nå dertil. Du trives med at arbejde tæt sammen med andre, men kan også finde arbejdsglæde i at løse opgaver på egen hånd. Du kan godt lide børn, og du trives med, at to arbejdsdage sjældent er ens.
Du er lærer med stort L. Du trives i lærerjobbet, er glad for at undervise og har et positivt menneskesyn. Du kan sætte klare faglige rammer og mål for undervisningen.
Du kan motivere eleverne med din glæde og positivitet, og du kan lede elevernes læreprocesser gennem kompetent og motiverende undervisning. Du har gode relationskompetencer og er engageret i fagene, eleverne og dine kolleger.
Som kollega værdsætter du et aktivt samarbejde og videndeling med skolens øvrige pædagogiske personale og ledelse. Derudover trives du med en afvekslende hverdag og ser det, at dagene ikke er ens, som noget positivt, hvor du selv kan få medindflydelse.
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du ringe til afdelingsleder Torkil Skovrider på 31995292 (ikke i uge 42 og 43). Efter Aalborg Kommune har udvalgt ansøgere til samtale, vil disse ansøgere få tilbud om et besøg forud for den egentlige samtale, så et besøg er kun muligt i den forbindelse.
Processen:
Ansøgningsfrist: 5. november
Udvælgelse af ansøgere: 9. november
Ansøgere kontaktes: 9.-10. november
Rundvisning: 12. november
Samtaler: 17. november fra kl. 12
Tiltrædelse: 1. januar 2027
Løn og ansættelsesvilkår
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.
Send ansøgning
Interesserede ansøgere opfordres til at sende deres ansøgning. Det er også muligt at vedhæfte bilag som for eksempel ansøgning og CV i begrænset omfang.
Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos Aalborg Kommune bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Aalborg Kommune tror på, at forskellighed gør Aalborg Kommune stærkere og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
