Region Nordjylland søger en Digitaliseringskonsulent, der vil være med til at sikre en stabil og sikker drift gennem digital optimering og procesforståelse. Som Digitaliseringskonsulent bliver man en central del af afdelingens koordinerende funktion og spiller en nøglerolle i at sikre fremdrift i Service & Rengørings digitale arbejdsgange i Hospitalsbyen.
Om stillingen
Som Digitaliseringskonsulent får stillingen det overordnede ansvar for at understøtte service- og rengøringsafdelingen i at bibeholde en sikker og stabil drift. Stillingen indebærer et tæt og indgående samarbejde med afdelingens planlægningskonsulent som en del af den centrale koordinerende funktion.
Digitaliseringskonsulentens opgave er at sikre, at afdelingens digitale værktøjer understøtter den daglige drift og de strategiske mål om en datadrevet og teamorienteret hverdag. Et af stillingens hovedfokusområder bliver at planlægge og sikre den samlede fremdrift på oplæring og træning i afdelingens opgavesystemer, Columna og MyMedCard, så medarbejderne er klædt bedst muligt på til de opgaver, der findes i blandt andet Hospitalsbyen.
Stillingens primære arbejdsopgaver:
- Systemstøtte og implementering: Stillingen sikrer, at medarbejderne er trygge i brugen af Columna som deres daglige arbejdsplan. Desuden står stillingen for at indføre klare, definerede instrukser i MyMedCard, så afdelingens arbejdsgange er let tilgængelige og ensartede.
- Data-drevet drift: Stillingen udvikler, indhenter og formidler data for at sikre en datadrevet drift. Stillingen får det tekniske ansvar for at skabe overblik gennem data, som kan bruges til at optimere afdelingens leverancer.
- Projekt og facilitering: Stillingen deltager i styre- og brugergrupper med blik for den løbende udvikling. Stillingen indkalder til og medfacilitere møder samt udarbejder første udkast til mødemateriale i tæt koordinering med planlægningskonsulenten.
- Driftskoordinering: Stillingen sikrer styring og overblik over telefonkapacitet og de bagvedliggende systemer samt håndterer bestilling af hardware (computere og telefoner).
- Operationelt overblik: Stillingen har et "hands-on" overblik over kvikbestillinger og løser ad hoc-opgaver inden for afdelingen Data og Planlægning.
Kandidatens profil
Region Nordjylland leder efter en akademisk funderet profil med stærk procesforståelse, som kan bygge bro mellem den digitale strategi og den praktiske hverdag. Kandidaten trives med at skabe struktur og har en naturlig evne til at skabe læring hos andre.
Det er et krav, at kandidaten:
- Har erfaring fra rengøringsbranchen.
- Har kendskab til systemerne Columna og MyMedCard.
- Har erfaring med servicelogistik og forståelse for service- og rengøringsopgaver i en stor organisation.
- Har en relevant akademisk uddannelse og har (eller ønsker at få) erfaring med projektledelse af tværgående udviklingsprojekter.
- Er analytisk metodestærk og teknisk velfunderet – vedkommende er god til at bevare overblikket og bruge data til at skabe indsigt.
- Er en stærk kommunikatør, der kan samarbejde med mange forskellige faggrupper og formidle viden, så den skaber værdi i driften.
- Kan organisere og strukturere opgaver effektivt.
Om afdelingen
I Service & Rengøring er der over 700 kolleger, der sammen løser opgaver, som gør en mærkbar forskel. Afdelingen varetager alt fra den daglige rengøring og håndtering af patientmad til kompleks kontraktstyring på tekstilservice og vinduespolering. Service & Rengøring er en omfattende organisation, hvor professionalisme og serviceindsats er i højsædet, og hvor der er plads til mange forskellige typer opgaver og fagligheder.
Afdelingen arbejder ud fra værdierne Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme.
Man kan læse mere om arbejdet i afdelingen her: Service og Rengøring. Afdelingens hverdag kan også følges på Instagram: @serviceogrengøring.
Spørgsmål til stillingen?
Interesserede er velkomne til at kontakte Region Nordjyllands HR- & BI-konsulent, Anders Thorsen, på telefon 40 31 45 50 eller mail anders.thorsen@rn.dk. Anders træffes bedst i tidsrummet 08.00 - 14.00 i hverdagene.
Det praktiske
Opstart er planlagt til d. 1. januar 2027.
Inden ansættelse vil der blive foretaget en individuel lønvurdering ud fra kandidatens erfaring og eventuelt gennemførte kurser. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner med videre indgået med de relevante AC-organisationer.
