Sundhedsdatastyrelsen søger en agil PMO-manager i Aalborg. Stillingen er ideel for en person med erfaring inden for PMO og agile metoder, som ønsker at coache samt undervise i en ny porteføljemodel.
En organisation på vej mod noget nytSundhedsdatastyrelsen bliver fra 2027 en del af Digital Sundhed Danmark sammen med sundhed.dk, MedCom og en række fælles nationale it-opgaver fra regionerne. Digital Sundhed Danmark bliver en landsdækkende organisation, der skal styrke den digitale udvikling og sikre bedre sammenhæng i sundhedsvæsenet.
Organisationen skal sikre fælles retning, bedre brug af sundhedsdata og udvikling af digitale løsninger, der understøtter borgere og sundhedsprofessionelle i hele landet. Etableringen betyder nye kolleger, samarbejder og muligheder i et stærkt fagligt fællesskab.
Om Portefølje og leverandørsamarbejdeDen ansatte bliver en del af sektionen Portefølje og leverandørsamarbejde i afdelingen Strategi og udvikling, hvor Sundhedsdatastyrelsen har ansvaret for porteføljestyring, leverandørsamarbejde og en fælles drifts- og udviklingsmodel.
Den ansatte indgår i teamet Agil portefølje, som består af otte kolleger med stærke kompetencer inden for PMO og coaching i agile metoder. Lige nu er teamet optaget af at indføre en fælles, agil porteføljemodel, der gør det muligt at priorittere både lokalt og i endnu højere grad på et strategisk niveau på tværs af hele organisationen.
Hverdagen hos SundhedsdatastyrelsenPMO-managerens rolle bliver at være bindeled mellem porteføljen, de faglige afdelinger, udviklingsteams og direktionen. PMO-manageren kombinerer klassisk PMO-disciplin – overblik, økonomi, rapportering og governance – med agile principper såsom prioritering efter værdi, korte feedbackloops og transparens.
Primære arbejdsopgaver:PMO-manageren bliver PMO-partner for en eller flere afdelinger og er disses daglige sparringspartner om prioritering, fremdrift og porteføljestyring.
PMO-manageren faciliterer porteføljeprocessen fra visitering til afslutning og er med til at videreudvikle den.
En stor del af hverdagen handler om at forankre drifts- og udviklingsmodellen på porteføljeniveau.
Samtidig coacher og underviser PMO-manageren ledere, product owners og teams i porteføljemodellen, agile metoder og effektiv brug af de understøttende systemer.
PMO-manageren går forrest i modningen af Sundhedsdatastyrelsens PMO-praksis og er faglig sparringspartner for kolleger og ledere.
Som chefkonsulent rådgiver PMO-manageren ledelsen, går forrest i udviklingen af Sundhedsdatastyrelsens agile porteføljemodel og er faglig sparringspartner i teamet.
Uddannelse, erfaring og personlige kvalifikationerDet forventes, at kandidaten har en relevant videregående uddannelse og flere års erfaring med PMO-, portefølje- eller programstyring – gerne fra en større offentlig eller it-tung organisation.
Det er afgørende for succes i stillingen, at kandidaten har erfaring eller kendskab til både PMO-faglighed og agile arbejdsformer.
Kandidaten har praktisk erfaring med agile metoder og ved, hvordan agile principper bruges på porteføljeniveau. Kandidaten har sans for tal og økonomi og kan omsætte data til klar rapportering og gode beslutningsgrundlag.
Kandidaten har erfaring med at coache, facilitere og undervise. For en stilling på chefkonsulentniveau har kandidaten desuden dokumenteret erfaring med at udvikle og implementere PMO- eller porteføljemodeller og med at rådgive på ledelsesniveau. Det er en fordel, hvis kandidaten har en certificering inden for projekt-, portefølje- eller agil styring og kender værktøjer såsom Jira eller Azure DevOps.
Som person er kandidaten struktureret, nysgerrig og løsningsorienteret. Kandidaten opbygger let relationer – også på tværs af lokationer – og bidrager aktivt til teamets fælles flow og forbedringer.
Sundhedsdatastyrelsen tilbyderHos Sundhedsdatastyrelsen får den ansatte en central rolle i en stor og meningsfuld portefølje, der berører hele sundhedsvæsenet, og mulighed for at præge, hvordan en ny landsdækkende organisation styrer og prioriterer sin udvikling. Den ansatte får et team, der selv lever de agile principper, og kolleger med stærk faglighed inden for PMO og agile metoder.
Den ansatte har fast arbejdssted i Aalborg og vil en gang imellem have rejsedage mellem Digital Sundhed Danmarks lokationer i forbindelse med møder. Den ansatte må forvente en ugentlig arbejdsdag i København. I Aalborg er Sundhedsdatastyrelsen placeret i nyopførte og moderne lokaler i NOVI MEDI PARK i Aalborg med gratis parkeringsmuligheder og nem adgang til offentlig transport.
Det sociale samvær vægtes højt, og Sundhedsdatastyrelsen har en aktiv personaleforening med en række klubber såsom løbeklub og vinklub.
Sundhedsdatastyrelsen er ikke lønførende, men værner om arbejdstiden. Virksomheden forventer generelt ikke, at den ansatte arbejder mere end aftalt i sin kontrakt. Der er mulighed for at aftale hjemmearbejde, men Sundhedsdatastyrelsen vægter også tilstedeværelse med kolleger højt, fordi det giver bedre betingelser for faglig sparring, vidensdeling og samarbejde.
Om ansættelsenAnsættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst for den uddannelse, kandidaten besidder.
Som akademiker er kandidaten omfattet af den til enhver tid gældende Akademikeroverenskomst mellem Finansministeriet og akademikere i Staten. Afhængigt af kandidatens kvalifikationer sker ansættelsen som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent.
Kontakt SundhedsdatastyrelsenInteresserede kan få mere at vide om stillingen ved at ringe til sektionsleder Ida Anthony på telefon 2728 2968.
AnsøgningInteresserede kan klikke på "søg stillingen" og sende Sundhedsdatastyrelsen en ansøgning med CV og eksamensbevis.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 49 og 50. Første samtaler afholdes 30/11 - 2/12 virtuelt over Teams, og anden samtaler afholdes 7/12 - 9/12.
Interesserede kan læse mere om Sundhedsdatastyrelsen på www.sundhedsdatastyrelsen.dk.
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026.
Sundhedsdatastyrelsen har røgfri arbejdstid.
Sundhedsdatastyrelsen opfordrer alle interesserede til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.
